Ziekmelden
“Ziekmelden” verwijst naar het proces waarin een werknemer aan de werkgever laat weten dat hij of zij niet in staat is om te werken vanwege ziekte of gezondheidsproblemen. Het is een communicatieve handeling waarbij de werknemer de werkgever informeert over zijn of haar onvermogen om op het werk aanwezig te zijn vanwege ziekte.
Belangrijke aspecten met betrekking tot ziekmelden zijn onder andere: tijdige melding, communicatiemethoden, informatie over de aard van de ziekte, opvolging door de werkgever.
Het correct en tijdig ziekmelden is een belangrijk onderdeel van het ziekteverzuimbeheer binnen organisaties. Het stelt de werkgever in staat om passende stappen te ondernemen om de gezondheid en het welzijn van de werknemer te ondersteunen en om eventuele re-integratiemaatregelen in gang te zetten als dat nodig is. Het is gebruikelijk dat werkgevers specifieke procedures hebben voor ziekmeldingen, en het is de verantwoordelijkheid van de werknemer om deze procedures te volgen.
