Spoor 2 traject
In de context van bedrijfsgeneeskunde en de Nederlandse Wet verbetering poortwachter verwijst het “spoor 2 traject” naar het tweede spoor van re-integratie. Het spoor 2 traject komt aan bod als het niet mogelijk is gebleken om de zieke werknemer binnen de eigen organisatie (spoor 1) te re-integreren, of als het spoor 1 traject onvoldoende resultaat heeft opgeleverd.
Belangrijke aspecten met betrekking tot het spoor 2 traject zijn onder andere: re-integratie buiten de eigen organisatie, re-integratiebureau, Plan van Aanpak, sollicitaties en arbeidsmarktoriëntatie, begeleiding door een bedrijfsarts.
Het spoor 2 traject is bedoeld om de werknemer, ondanks beperkingen, weer duurzaam aan het werk te krijgen. Het kan een complex proces zijn waarbij de samenwerking tussen de werknemer, werkgever, en eventuele re-integratieprofessionals cruciaal is. Het doel is om de arbeidsparticipatie te bevorderen, ook als dit betekent dat de werknemer elders passende arbeid vindt.
