Spoor 1 traject
In de context van bedrijfsgeneeskunde verwijst het “spoor 1 traject” naar een van de twee sporen in het kader van de Wet verbetering poortwachter in Nederland. Deze wet heeft als doel de re-integratie van zieke werknemers te bevorderen. Het spoor 1 traject betreft re-integratie binnen de eigen organisatie (het ‘eerste spoor’).
Belangrijke aspecten met betrekking tot het spoor 1 traject zijn onder andere: re-integratie binnen de eigen organisatie, samenwerking met de werkgever, Plan van Aanpak, aanpassingen op de werkplek, begeleiding door een bedrijfsarts.
Het spoor 1 traject is gericht op het voorkomen van langdurig ziekteverzuim door werknemers zo snel mogelijk weer aan het werk te helpen. Het is een gezamenlijke inspanning van de werkgever, de werknemer en eventueel betrokken professionals in de bedrijfsgeneeskunde. Mocht re-integratie binnen de eigen organisatie niet mogelijk blijken, dan kan er overgegaan worden naar het spoor 2 traject, dat gericht is op re-integratie buiten de eigen organisatie.