Leidinggevende
In de context van arbeidsgeneeskunde verwijst de term “leidinggevende” naar een persoon die een formele leiderschapsrol heeft binnen een organisatie en verantwoordelijk is voor het aansturen en begeleiden van een team of afdeling. Deze persoon kan verschillende titels hebben, zoals manager, supervisor, teamleider, of andere benamingen die overeenkomen met de organisatiestructuur.
Belangrijke kenmerken van een leidinggevende in de context van arbeidsgeneeskunde kunnen zijn: verantwoordelijkheid voor het team, taken verdelen en coördineren, communicatie, personeelsmanagement, samenwerking met arbeidsgeneeskundige professionals.
De rol van een leidinggevende is cruciaal bij het handhaven van een gezonde en veilige werkomgeving en bij het ondersteunen van de gezondheid en het welzijn van het personeel. Samenwerking tussen leidinggevenden en arbeidsgeneeskundige professionals kan bijdragen aan een effectief arbeidsgezondheidsbeleid binnen een organisatie.
