Inzetbaarheidsprofiel (IZP)
In de context van arbeidsgeneeskunde verwijst het “inzetbaarheidsprofiel” naar een document dat de specifieke mogelijkheden, vaardigheden en beperkingen van een werknemer beschrijft met betrekking tot zijn of haar inzetbaarheid op de arbeidsmarkt. Het inzetbaarheidsprofiel wordt vaak opgesteld in het kader van re-integratie na ziekteverzuim of bij arbeidsongeschiktheid.
Dit profiel wordt vaak opgesteld door professionals in de arbeidsgeneeskunde, zoals bedrijfsartsen of arbeidsdeskundigen, in samenwerking met andere betrokken partijen zoals HR-medewerkers en de werknemer zelf. Het doel is om de werknemer te ondersteunen bij een succesvolle re-integratie in het arbeidsproces met inachtneming van zijn of haar gezondheidsstatus en capaciteiten.
