Ziekteverzuimprotocol
Een “ziekteverzuimprotocol” in de context van bedrijfsgeneeskunde is een schriftelijk document dat de procedures, richtlijnen en regels beschrijft die moeten worden gevolgd wanneer een werknemer ziek wordt en zich moet ziekmelden. Het doel van een ziekteverzuimprotocol is om een gestructureerde aanpak te bieden voor het omgaan met ziekteverzuim binnen een organisatie en om ervoor te zorgen dat zowel werkgevers als werknemers op de hoogte zijn van de te volgen stappen.
Belangrijke elementen die vaak in een ziekteverzuimprotocol worden opgenomen, zijn onder andere: ziekmeldingsprocedure, communicatie, rechten en plichten, bedrijfsarts en andere betrokkenen, procedures voor re-integratie, Privacybeleid.
Een goed ziekteverzuimprotocol draagt bij aan een transparant en consistent ziekteverzuimbeheer binnen een organisatie en helpt om onduidelijkheden en geschillen te voorkomen. Het is belangrijk dat werknemers op de hoogte zijn van het bestaan van het ziekteverzuimprotocol en dat het protocol regelmatig wordt bijgewerkt om te voldoen aan veranderingen in wetgeving of bedrijfsomstandigheden.
