Werkdruk
In de context van bedrijfsgeneeskunde verwijst “werkdruk” naar de mate waarin een werknemer wordt blootgesteld aan taken, verantwoordelijkheden en prestatievereisten in zijn of haar werk, en hoe deze factoren het welzijn, de gezondheid en de prestaties van de werknemer beïnvloeden. Werkdruk ontstaat vaak wanneer de eisen en verwachtingen van het werk de capaciteit van een werknemer overschrijden, wat stress en negatieve gezondheidseffecten kan veroorzaken.
Belangrijke aspecten met betrekking tot werkdruk zijn onder andere:
Hoeveelheid werk, tijdsdruk, complexiteit van het werk, autonomie en controle, ondersteuning van collega’s en leidinggevenden.
Werkdruk kan zowel fysieke als psychosociale gezondheidsproblemen veroorzaken, waaronder stress, vermoeidheid, angst en burn-out. Bedrijfsgeneeskundige professionals kunnen een rol spelen bij het beoordelen van werkdruk op de werkplek, het identificeren van risicofactoren en het ontwikkelen van interventies om de werkdruk te verminderen en het welzijn van werknemers te bevorderen.
