Re-integratie
In de context van arbeidsgeneeskunde verwijst “re-integratie” naar het proces waarbij een werknemer die arbeidsongeschikt is geweest, wordt begeleid om weer terug te keren naar het arbeidsproces. Het doel van re-integratie is om de werknemer op een geleidelijke en verantwoorde wijze weer aan het werk te laten gaan, rekening houdend met de gezondheidssituatie en mogelijkheden van de werknemer.
Belangrijke aspecten met betrekking tot re-integratie zijn onder andere:
Gezondheidstoestand beoordelen, opstellen van het Plan van Aanpak, aanpassingen op de werkplek, opleiding en training, communicatie en samenwerking, Wet- en regelgeving.
Het re-integratieproces is bedoeld om werknemers de kans te geven om weer volledig of gedeeltelijk deel te nemen aan het arbeidsproces, rekening houdend met hun gezondheidssituatie. Het is een belangrijk aspect van arbeidsgeneeskunde en arbeidsgezondheidsmanagement.