Boventallig inzet
“Boventalligheid” verwijst naar de situatie waarin een werknemer overtollig of overbodig wordt verklaard binnen een organisatie als gevolg van bijvoorbeeld reorganisatie, herstructurering of andere zakelijke veranderingen. Boventallige werknemers hebben vaak geen specifieke functie meer binnen de bestaande organisatiestructuur. De term “boventallig inzet” kan worden geïnterpreteerd als het zoeken naar een nieuwe functie of inzetmogelijkheden voor een werknemer die boventallig is geworden.