42e-weeksmelding
De term “42e-weeksmelding” in het kader van bedrijfsgeneeskunde verwijst naar een specifiek moment in het ziekteverzuimproces van een werknemer. De 42e-weeksmelding heeft betrekking op de Wet verbetering poortwachter, die het re-integratieproces bij langdurige ziekte reguleert.
Wanneer een werknemer na 42 weken nog steeds ziek is, wordt de werkgever verplicht om een WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) aanvraag in te dienen bij het UWV (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen). De WIA is een regeling die voorziet in een uitkering voor werknemers die na twee jaar ziekte (104 weken) gedeeltelijk of volledig arbeidsongeschikt zijn verklaard.
